人事部
上海
Release time:2021-12-16根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃
負責崗位職務說明書的擬寫
搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,對應聘者進行初步面試(筆試)考核,組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求
與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知
負責招聘廣告的發(fā)布,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通
總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘流程分析改進
進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,提出合理建議
密切與用人部門溝通,了解人員動態(tài),及時補充人才
大學本科以上學歷,熟悉人力資源6模塊,有醫(yī)療器械行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
高度的責任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力
勇于創(chuàng)新,思路清晰,邏輯思維強,思維敏捷懂變通
有較強的適應能力和抗壓能力,能快速融入團隊并展開工作
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